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Personale specializzato e dirigenti

L’essere umano non smette mai d’imparare. Per L&R, formazione e aggiornamento professionale sono un investimento nel futuro di ogni singolo individuo e di conseguenza si integrano nell’attività dell’azienda. Oltre alla preparazione professionale dei nuovi dipendenti specializzati e dei dirigenti all’inizio della loro attività, la L&R Academy offre continuamente opportunità di qualifica interne ed esterne perché una formazione mirata e l’apprendimento lungo tutto l’arco della vita sono il fattore chiave per il loro sviluppo personale e il successo personale.

Prospettive a lungo termine

 

Come gruppo in espansione a livello internazionale L&R offre sfide interessanti e svariate prospettive per i suoi dipendenti a livello internazionale. Ecco perché nella nostra strategia aziendale lo sviluppo del personale assume un valore fondamentale: incentiviamo i nostri dipendenti, a sviluppare opportunità di carriera dirigenziali e mettiamo in risalto le potenzialità di ogni singolo individuo. Il risultato è una lunga e proficua collaborazione per entrambe le parti.

Come datore di lavoro molto ambito L&R offre posti di lavoro sicuri e, sulla base della coerente strategia di crescita, ottime prospettive per il futuro dei suoi dipendenti. Compatibilmente con i diversi compiti e le diverse responsabilità offriamo prestazioni sociali e incentivi, un’offerta equa di sviluppo professionale per i nostri dipendenti.

Un “buon” prodotto

 

Il bene delle persone è fondamentale per L&R perché i prodotti nel settore medicale e nell’assistenza prevedono sempre anche un “servizio” alla persona e alla società. Non produciamo beni di consumo, ma offriamo soluzioni che semplificano la vita non solo ai pazienti, ma anche al personale medico qualificato. I prodotti L&R servono ad alleviare il dolore, ad accelerare e migliorare il processo di guarigione delle ferite.

Come forza lavoro specializzata e dirigenziale, anche Lei può dare il Suo contributo al bene delle persone.

La Sua opportunità nella nostra azienda.

 

I nostri dipendenti possono scegliere fra carriere diverse come posizioni tecniche o dirigenziali. L’incentivazione personale e lo sviluppo professionale dei dirigenti sono possibili grazie alla L&R Academy.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Volete raccogliere la sfida usufruendo del nostro sostegno? Allora inviate subito il vostro curriculum tramite il nostro Job-portal. In caso di invio di curriculum indipendentemente dall’esistenza di un posto vacante, vi preghiamo di compilare la schermata di domanda relativa al posto di lavoro. Se presentate la domanda per un lavoro specifico, indicate sulla vostra lettera di presentazione la Job-ID.

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